Gérant département de service – Mirabel

Gérant département de service - Mirabel

Mirabel, QC, Canada

Type d’emploi : Temps Plein

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste s’acquitte des rôles et responsabilités suivants dans le respect du système de management en place qu’il contribue à entretenir et à améliorer de manière préventive et continue.

  • Diriger la planification et la mise en œuvre du service.
  • Établir et gérer la portée des travaux, des objectifs et des produits livrables des projets.
  • Définir les tâches des projets et les besoins / allocation en ressources.
  • Gérer le budget des projets.
  • Planifier et contrôler les échéanciers des projets. Une direction et un soutien à l’équipe de projet.
  • S’assurer que l’assurance qualité et mise en place et maintenue tout au long de l’exécution des projets.
  • Assurer le respect de la santé et sécurité au travail selon les standards de l’entreprise, des clients et CNESST.
  • Mettre en œuvre et gérer les changements de projet et les interventions pour atteindre les extrants des projets
  • Assurer le suivi technique (fiches techniques, inspections, etc.) et les suivis de garanties;
  • Mettre en place la structure et les bonnes procédures et assurer la préparation des documents et manuels de fin de chantier avec les chargés de projets.
  • Développer le département du service
  • Toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Formation/ Expérience/ Certification

  • Toute expérience pertinente a l’électricité et la gestion de construction

Connaissance

  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
  • Connaissance de la convention collective.
  • Connaissance en planification de projet.
  • Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.

Compétences et aptitudes requises

  • Être en mesure de gérer les priorités.
  • Sens de l’organisation grandement développé.
  • Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités.
  • Esprit d’équipe.
  • Approche client.
  • Polyvalence et flexibilité.

*Le masculin est utilisé pour alléger la forme du texte.

Soumettez votre candidature